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咨询养老保险滞纳金问题

[律师回复] 养老保险滞纳金问题，首先要知道滞纳金是因未按时缴纳养老保险费而产生的。如果产生滞纳金，建议尽快补缴欠费，这样可以减少滞纳金的累积。其他方面，可以向当地社保机构了解具体的补缴政策和滞纳金计算方式，以便更准确地处理。再次强调，及时补缴是关键，避免因长期欠缴影响个人的养老保险权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.7w浏览
在单位工作了十来年就没有交养老保险，现在已经到了退休年龄两年来，还可以申请仲裁吗？

[律师回复] 一般仲裁时效为一年，到退休年龄两年已超时效，申请仲裁有不被受理风险。不过可通过其他途径解决，比如和单位协商，要求其补缴养老保险；若协商不成，可考虑向法院起诉，要求单位赔偿因未缴纳养老保险给自己造成的损失。

吴亮律师

2解答 4.8w浏览
我们在台球厅上班没签劳动合同没交社保老板算违法吗

[律师回复] 老板的行为违法。按规定，单位应自用工之日起一个月内与劳动者签劳动合同，还得依法为劳动者缴纳社保。你可先和老板协商，要求签合同、补缴社保。协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去申请仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资差额，补缴社保。

吴亮律师

1解答 3.7w浏览
新员工无缘无故的被辞退，还要扣新员工已交社保的工资，这样合法吗

[律师回复] 这显然不合法。用人单位无故辞退新员工，违反《劳动合同法》，需支付经济赔偿金。而扣已交社保的工资也不合理，社保费用通常由单位和员工按比例分担。您可先与单位沟通协商解决，若协商无果，可收集劳动合同、工资条、辞退通知等证据，通过法律途径维护自身权益，申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金并退还不合理扣除的工资。

吴亮律师

1解答 3.9w浏览

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