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商标侵权案法院怎么判[律师回复] 法院审理商标侵权案会依据事实、证据和法律判决。若侵权成立，侵权人需承担停止侵权责任，如停售商品、停用商标等。 赔偿数额确定方式有多种，先按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，两者都难确定则参照商标许可使用费倍数合理确定。恶意侵权且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿，且赔偿应包含权利人制止侵权的合理开支。若侵权构成犯罪，除赔偿损失外，还会追究刑事责任。 解决措施与建议：企业应加强商标保护意识，及时注册商标。发现侵权行为，尽快收集证据维权。相关部门要加大监管执法力度，打击商标侵权犯罪行为，维护市场秩序。律图临汾
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存在哪些商标权被侵权的纠纷[律师回复] （一）协商解决：商标权人可以直接与侵权方沟通，要求其停止侵权行为并赔偿损失，这种方式较为灵活，能避免矛盾激化。 （二）向市场监管部门投诉：向当地市场监管部门反映情况，提供侵权证据，监管部门会依法对侵权行为进行调查和处理。 （三）向法院起诉：若协商和投诉无法解决问题，商标权人可向法院提起诉讼，要求侵权方承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第六十条规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。大同法务
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哪些标准能用来判定侵害商标权行为[律师回复] （一）企业使用商标前，应先查询商标注册情况，避免在同一种或类似商品上使用与他人注册商标相同或近似的商标。 （二）销售商进货时要严格审查商品来源，索要并保留相关凭证，证明商品合法来源。 （三）不参与伪造、擅自制造或销售他人注册商标标识的活动。 （四）不擅自更换他人注册商标并投入市场。 （五）日常经营中注意避免实施可能损害他人注册商标专用权的其他行为。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权： （一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标近似的商标，容易导致混淆的； （二）销售侵犯注册商标专用权的商品的； （三）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的； （四）未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的； （五）给他人的注册商标专用权造成其他损害的。律图吕梁
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商标相似构成侵权该怎么认定[律师回复] 法律分析： （1）认定商标相似构成侵权，商标近似判断是基础。要从音、形、义等维度综合考量，目的是看是否会让相关公众对商品或服务来源混淆。比如两个商标读音相似，容易让消费者在购买时产生误认。 （2）商品或服务是否类似也很关键。需结合其功能、用途、销售渠道、消费群体等方面的关联性来确定。若两种商品功能用途相近，销售渠道和消费群体也高度重合，就可能被认定为类似商品。 （3）主观因素不容忽视。若在后商标使用人存在攀附他人商标声誉的故意，那么侵权认定的可能性会增加。 （4）司法实践中，以相关公众一般注意力为标准，进行整体和主要部分比对。若商标相似且用于类似商品或服务，易造成混淆误认，通常会认定构成侵权。被侵权人可通过收集证据，采取协商、行政投诉或诉讼等方式维权。 提醒：企业使用商标前应做好检索，避免使用相似商标引发侵权风险。遇到商标侵权纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业分析。律图吕梁
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假冒商标案件办理最长需要多久[律师回复] 法律分析： （1）假冒商标案件分为行政和刑事程序，二者时长差异明显。行政程序中，市场监督管理部门查办假冒商标案件，通常要在立案之日起90日内作出处理决定。若案情复杂，可延长30日，经上一级批准还能再次延长。 （2）刑事程序包含侦查、审查起诉和审判阶段。侦查阶段一般2个月，案情复杂可延长1个月；重大复杂案件经省级检察院批准可再延长2个月；可能判10年以上的经批准还能延长2个月。审查起诉阶段一般为1个半月，重大复杂可延长半个月。审判阶段，一审一般2个月，至迟不超3个月；可能判处死刑或附带民事诉讼等经上一级法院批准可延长3个月。 提醒： 假冒商标案件程序复杂、时长不定，不同案情处理时间有别，建议咨询专业人士分析。律图晋中
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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