损害赔偿 法律问答
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公安机关损害名誉权该如何进行赔偿[律师回复] 1.公安机关损害他人名誉权，可从多方面要求赔偿。包括要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，赔礼道歉方式有书面和口头两种。 2.精神损害赔偿方面，若侵权致他人精神损害且后果严重，应支付精神损害抚慰金。数额确定会综合考虑侵权人过错程度、侵害手段、场合、行为方式等情节，侵权后果，侵权人经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。 3.对于因名誉权受损产生的财产损失，如误工损失等，公安机关需赔偿，但要提供证据证明损失与名誉权受损的因果关系及具体数额。 建议受损害人及时收集和保存相关证据，依法依规提出合理赔偿诉求，通过合法途径维护自身权益。律图临汾
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网络诽谤入罪标准是什么[律师回复] 1.网络诽谤入罪必须严格契合诽谤罪构成要件且达到情节严重标准，该标准由刑法及相关司法解释明确规定。构成网络诽谤罪，主观上需故意捏造并散布虚构事实，行为要针对特定的自然人或单位，所涉事实应足以贬损他人人格、破坏名誉。而情节严重的判定标准涵盖多方面，如同一诽谤信息点击浏览五千次以上或转发五百次以上，导致被害人精神失常、自残自杀等严重后果，二年内曾因诽谤受行政处罚又诽谤他人，以及其他符合情节严重的情形。当诽谤行为严重危害社会秩序和国家利益时，检察机关可提起公诉。 2.解决措施和建议： -公民应提升法律意识，了解网络诽谤的法律后果，不随意在网络上发布不实信息。 -网络平台要加强监管，利用技术手段对可能构成诽谤的信息进行筛查和管控。 -司法机关需严格按照法律标准认定网络诽谤行为，依法惩处犯罪行为，维护公民和单位的合法权益。山西法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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