医疗纠纷 法律问答
102.7
万
解答量
1281
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医患纠纷案件应注意哪些问题[律师回复] 结论： 医患纠纷案件需注意证据固定、归责原则、鉴定程序、赔偿范围、程序选择和免责情形等核心问题。 法律解析： 在医患纠纷中，证据固定十分关键，患者及时复制、封存病历资料，病历是认定诊疗过错的关键依据。医疗损害责任一般适用过错责任原则，需证明医疗机构或医务人员过错及因果关系，存在隐匿病历等情形时推定过错。进行医疗损害鉴定要委托有资质的机构，明确过错程度和因果关系比例，这是确定赔偿金额的重要依据。赔偿范围涵盖医疗费、护理费等，依据实际损失和法定标准计算。解决纠纷可选择人民调解、行政处理或诉讼，诉讼时效为三年。在患者不配合诊疗等免责情形下，医疗机构可免责或减责。若遇到医患纠纷相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。大同法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
187****6264
150****7171
