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侵权官司败诉怎么办[律师回复] 要是在侵权官司里打输了，下面这些方面可以考虑下： 1. 搞清楚为啥败诉 得认真去看看那份判决书，弄明白到底是哪里出了问题。比如说，是不是提供的证据不够充分呀，还是法院在适用法律的时候出现了偏差，又或者是咱们打官司的策略没选对等等。只有把这些原因搞清楚了，才能知道接下来该怎么应对。 2. 想想要不要上诉 要是觉得一审的判决在认定事实或者适用法律这两块儿上有不对的地方，那在规定的上诉期内，就可以向高一级的人民法院提出上诉。不过要注意哦，上诉的时候得把新证据准备充足了，或者找到特别有力的法律依据，这样才能更好地支撑自己的想法。 3. 试着和解或者调解 就算是败诉了，也还是可以试着和对方商量商量，看看能不能达成和解或者调解。要是能通过协商达成和解协议，那说不定就能减轻自己要承担的赔偿责任，把这个纠纷给解决掉，而且还能省不少时间和精力呢。 4. 吸取教训别再犯 得把这次打官司的经历好好总结总结，看看哪些地方做得不好。然后完善一下自己平时的行为和管理方式，以后可别再出现类似的侵权行为了，免得又惹上纠纷。 总之，侵权官司败诉后别慌，按照这些思路来处理，也许能把损失降到最低，还能避免以后再出现类似的麻烦事儿。山西法务
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身患重大疾病,用人单位有权开除员工吗[律师回复] 法律分析： （1）在规定医疗期内，用人单位不得因员工身患重大疾病，依照非过失性辞退或经济性裁员规定解除劳动合同。医疗期是职工因病或非因工负伤停止工作治病休息且不得解除劳动合同的时限，其长短根据工作年限等确定。 （2）若员工医疗期满后，既不能从事原工作，又不能从事单位另行安排的工作，用人单位在提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，同时需支付经济补偿金。 提醒： 用人单位开除身患重大疾病的员工需遵循法定程序和条件，否则可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。员工若遇此类不合理开除，可寻求法律帮助。律图吕梁
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律师说法·医疗纠纷
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医保断缴后医保怎么补交？需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。9.5w浏览 2024-11-11
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没收违法所得非法行医国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉，同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医，县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业，把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉，还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了，也会受到同样的处理，还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的，就会马上让他们停止行医，把违法所得和财物都没收掉，并且处 3000 到 10000 元的罚款。1.5k浏览 2024-11-11
非法行医纠纷
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医疗事故赔钱多吗?我国现行法规并未对医疗事故提出明确的最高赔偿限额。在面临此类困境时，首先应申请医疗事故鉴定以确认其是否存在及其程度。若涉及到因医疗事故导致人员死亡的情况，依据相关法律规定，将设置最高赔偿金额。如不幸发生病人死亡事件，按照医疗事故赔偿标准，此类情况下的赔偿数额通常不会超过人民币六万元。医疗事故赔偿范围涵盖了以下各项：医疗费用、误工损失、住院伙食补助费、陪护费用、残疾辅助器具购置费等。1.6k浏览 2024-10-29
医疗事故赔偿
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