刑事辩护 法律问答
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尉志强律师
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山西杰昊律师事务所/主办律师
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公诉重婚罪要满足什么样的条件[律师回复] 1.公诉重婚罪需满足多方面条件。主体上，犯罪主体为一般主体，涵盖有配偶又与他人结婚者以及明知他人有配偶仍与之结婚者。客观上，要有重婚行为，包括有配偶者与他人登记结婚或虽未登记但以夫妻名义共同生活。 2.证据方面，需有充足证据证明重婚事实，如结婚登记证书、以夫妻名义共同生活的证人证言、共同居住相关证明等。 3.法律责任上，重婚行为要达到应受刑罚处罚程度，可处二年以下有期徒刑或者拘役。此罪既可以公诉，被害人也能自诉。若被害人报案，公安机关应受理立案，符合条件的移送检察院审查起诉。 4.建议收集证据时注重真实性和关联性，确保能有力证明重婚事实。公安机关和检察院应严格按照法律规定履行职责，保障司法公正。被害人要及时维护自身权益，积极配合司法机关工作。律图临汾
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侵占罪的判决结果到底是什么[律师回复] 法律分析： （1）侵占罪有明确的界定，是把代为保管财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，且数额较大还拒不退还或交出。这一规定明确了行为模式和构成要件。 （2）法律对侵占罪的量刑有清晰标准，数额较大拒不退还处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。 （3）侵占罪属于告诉才处理的犯罪类型，意味着被害人要主动向法院提起自诉，法院才会介入处理。 （4）在司法实践里，“数额较大”“数额巨大”的认定各地有别，要依据当地具体规定来判断。 提醒： 若遇到疑似侵占情况，要留意当地数额认定标准，同时及时收集证据向法院提起自诉，不同案情处理方式有差异，可咨询进一步分析。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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