刑事辩护 法律问答
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尉志强律师
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山西杰昊律师事务所/主办律师
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2025年金融诈骗案件应该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）报案是处理金融诈骗案件的起始点，受害人需向犯罪地公安机关报案并提供交易记录、聊天记录等相关证据，这是启动案件调查的关键一步。 （2）公安机关受理后进行审查，符合条件便立案侦查，收集诈骗证据、查明犯罪事实，为后续的法律程序奠定基础。 （3）侦查终结移送检察院审查起诉，检察院全面审查证据，当认为犯罪事实清楚、证据充分时向法院提起公诉。 （4）法院受理后依法审理，依据《刑法》中不同的金融诈骗罪名和犯罪情节量刑。 （5）受害人若有财产损失，可在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿经济损失。 提醒： 金融诈骗手段多样，报案时要确保证据完整准确。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取精准分析。律图吕梁
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2025合同诈骗按什么标准量刑[律师回复] 法律分析： （1）合同诈骗的量刑与诈骗数额和情节紧密相关。数额较大时，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。比如达到三千元至一万元以上的诈骗金额。 （2）当数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。像诈骗金额在三万元至十万元以上的情况。 （3）若数额特别巨大或有其他特别严重情节，量刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产，五十万元以上诈骗金额即属此类。 （4）各地会根据自身经济社会发展状况，在规定幅度内确定合同诈骗数额的具体标准，且司法量刑时还会综合考量犯罪手段、危害后果等情节。 提醒：合同诈骗量刑复杂，各地标准有别，遇到相关问题建议咨询专业人士分析。律图临汾
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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