征地拆迁 法律问答
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门牙掉了三个怎么补偿的[律师回复] 1.门牙掉三个的补偿要依据不同情形而定。因他人侵权致门牙掉三个，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。医疗费以实际治疗费用为准，误工费按误工时间和收入状况计算，其余费用按相关标准确定。若构成伤残，还能主张残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，需通过伤残鉴定确定伤残等级。 2.解决措施和建议：赔偿双方可先尝试协商解决。若协商无果，受害者要及时收集相关证据，如医院诊断证明、费用清单、误工证明等，然后向法院提起诉讼来维护自身权益。在处理过程中，应积极配合鉴定等相关程序，确保合理合法地获得应有的赔偿。律图吕梁
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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