交通事故 法律问答
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酒醉开车撞人怎么判[律师回复] 结论： 酒醉开车撞人，血液酒精含量达80mg/100ml以上未造成伤亡构成危险驾驶罪；撞人致一人以上重伤且负主要或全部责任构成交通肇事罪，量刑会综合多因素考量，积极赔偿等可从轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，醉酒驾驶即血液酒精含量达到80mg/100ml以上，即使未撞人也构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。而酒醉开车撞人致一人以上重伤，且在事故中负全部或主要责任，就构成交通肇事罪。根据情节不同，量刑有所差异，一般处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。同时，具体量刑并非固定不变，会综合事故后果、行为人过错程度、赔偿情况等因素。若积极赔偿受害者、取得其谅解，在量刑时可从轻处罚。每个案件情况不同，法律后果也有区别。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。大同法务
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超速致醉驾摩托车主死亡应怎样担责[律师回复] （一）若担心构成交通肇事罪，应在事故发生后保持冷静，积极配合交警的调查工作，如实陈述事故经过。 （二）对于民事赔偿，要及时收集与事故相关的各类票据，如医疗费用发票、丧葬费用凭证等，以便准确计算赔偿金额。 （三）若对交警的责任认定结果有异议，可在规定时间内向上一级交管部门申请复核。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图吕梁
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大货车酒驾出事故该如何进行赔偿[律师回复] （一）若遇到大货车酒驾出事故索赔，先确定交强险责任限额，向保险公司申请赔偿，若涉及第三人伤亡，保险公司垫付抢救费用后可能向侵权人追偿。 （二）超出交强险部分，若大货车有商业三者险，因酒驾保险公司一般不赔，可要求侵权人承担赔偿责任。 （三）索赔时明确赔偿范围，人身损害方面收集好医疗费、误工费等相关凭证；财产损失按市场价格等合理方式计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图临汾
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男子酒后驾摩托车被查会怎样处罚[律师回复] 结论： 酒后驾摩托车被查分饮酒驾驶和醉酒驾驶两种处罚情况。饮酒驾驶处暂扣证和罚款，再次饮酒驾驶处拘留、罚款并吊销驾照；醉酒驾驶吊销驾照、追究刑责，五年内禁考，构成危险驾驶罪处拘役和罚金。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》，酒后驾摩托车危害极大。饮酒驾驶会暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款，若再次饮酒驾驶处罚更重。而醉酒驾驶性质更恶劣，由公安机关约束至酒醒，吊销驾照，依法追究刑事责任，五年内不得重新考取驾照。刑事责任中，醉酒驾驶构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。这一系列规定旨在保障道路交通安全，减少酒驾带来的事故风险。如果大家对酒后驾摩托车的法律处罚还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。大同法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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