公司经营 法律问答
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股东过世后公司不进行法人变更行不行[律师回复] 股东过世后公司不进行法人变更是否可行要视情况而定。若过世股东不是法人，其死亡通常不必然引发法人变更，这种情况下不进行变更在法律上一般是可行的，不过要妥善处理股权继承等事务。 若过世股东是法人，公司必须及时进行变更。法人去世后无法继续履行职责，按照规定，公司登记事项变更时需向登记机关申请变更登记。若不及时变更，公司可能会面临行政处罚，如被责令限期登记，逾期不登记会被处以罚款。 解决措施和建议如下： 1.若过世股东非法人，公司应积极协助继承人完成股权继承手续，确保公司股权结构清晰稳定。 2.若过世股东是法人，公司要尽快准备好相关文件，前往登记机关办理法人变更登记，避免遭受行政处罚。律图吕梁
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企业法人可以自己要求变更吗[律师回复] （一）法定代表人想变更身份，应向企业提出申请，不能自行决定。 （二）企业要依据公司章程及法律规定的程序，由权力机构如有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会，或按章程由董事会作出变更法定代表人的决议。 （三）企业按内部决策程序审议形成有效决议后，向登记机关办理变更登记手续。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。律图临汾
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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