债权债务 法律问答
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借条有效期最长在几年之内是多久[律师回复] 1.借条是证明债权的凭证，其本身永久有效，不过通过打官司来追讨债权，会受诉讼时效的约束。按照相关法律，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或应该知道权利受损以及知道义务人是谁时开始算。 2.在诉讼时效期间，如果权利人向义务人提出还钱要求，或者义务人答应还钱，那么诉讼时效就会中断，然后重新计算三年。要是权利受损超过二十年，法院一般就不管了。不过要是有特殊情况，权利人可以申请延长。 3.要留意的是，就算诉讼时效过了，债权人还是能找债务人要钱。要是债务人自愿还钱，不受诉讼时效的影响。但这时债权人就失去了胜诉的权利，如果债务人拿诉讼时效已过当理由来反驳，法院会驳回债权人的诉求。律图临汾
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借条确认需走法律的哪些程序[律师回复] 借条确认有两种法律程序： 1.民事诉讼程序：想确认借条效力，可去有管辖权的法院提起确认之诉。要提交起诉状、借条原件、双方身份信息等材料。法院受理、开庭审理后会判决借条是否合法有效。若债务人没按借条还钱，可提起民间借贷纠纷的给付之诉，流程和前面一样。要是判决生效后债务人还不履行，可向法院申请强制执行。 2.公证程序：双方能一起到公证处申请借条公证。如果公证文书有强制执行效力，债务人到期不还钱，债权人能直接向法院申请强制执行，不用经过诉讼审理。 不管选哪种程序，借条得有借款金额、还款期限、利率等必要内容，并且要真实合法，没超过诉讼时效。大同法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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