征地拆迁 法律问答
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我手中有一份民事裁定书是我们村1996年的村委主任因他家承包的限额外的机动地被现任村委无条件收回后起诉了在2016年最后裁定因土地被孝龙公司占用驳回诉求，裁定书中提到我父马恩宽承包的18亩果树和王成龙38亩果树地是村集体预留限额5%的机动地，（一轮时的机动地）我村共有耕地840亩，（我父马恩宽从1987年一直连续承包到2008年村里说是机动地无条件收回）1996年二轮延包到户后，村集体预留机动地118亩.其中果树地56亩承包给农户耕种，（果树地没交过押金）蔬菜地26亩多，剩余35亩土地未承包出去，1997年为保证粮税任务将未承包出去的35亩机动地作为经济地承包给农户?种收取包地押金每亩500元[律师回复] 请注意接听电话，，，李志强律师
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农村土地纠纷法律咋解决[律师回复] （一）自行协商：发生农村土地纠纷，当事人可先自行沟通，达成一致后签订书面协议，明确双方权利义务。 （二）申请调解：协商不成，可请求村民委员会或乡镇人民政府调解，调解成功后制作调解书。 （三）申请仲裁：针对农村土地承包经营纠纷，可向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁。 （四）提起诉讼：既可以直接向法院提起民事诉讼；若涉及土地所有权或使用权争议，需先由县级以上政府作处理决定，对决定不服，自收到决定三十日内向法院提起行政诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第二条规定，农村土地承包经营纠纷包括因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷，因农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让、入股等流转发生的纠纷等，适用该法。律图临汾
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破坏草原一亩会达到判刑标准吗[律师回复] （一）对于破坏草原一亩未达刑事处罚标准的情况，若已实施破坏行为，应主动配合相关部门，按照要求退还非法占用的草原，并在限期内积极恢复植被，避免被进一步追究责任。 （二）若收到行政处罚通知，要及时缴纳罚款，避免产生滞纳金等额外费用。 （三）若对行政处罚有异议，可在规定时间内通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国草原法》第六十五条规定，未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法使用草原，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由县级以上人民政府草原行政主管部门依据职权责令退还非法使用的草原，对违反草原保护、建设、利用规划擅自将草原改为建设用地的，限期拆除在非法使用的草原上新建的建筑物和其他设施，恢复草原植被，并处草原被非法使用前三年平均产值六倍以上十二倍以下的罚款。大同法务
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律师说法·征地拆迁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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