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合伙人共同承担责任是一人一半吗[律师回复] 通常来讲，合伙人一起承担责任可不是就一定得一人一半。在普通的合伙企业里，合伙人得对合伙企业的债务承担那种无限连带的责任，而且各个合伙人之间的责任份额是由合伙协议来约定的。要是合伙协议没约定或者约定得不太清楚，那就得由合伙人一起商量决定。要是商量不好，就按照合伙人实际缴纳的出资比例来分担责任。要是连出资比例都没法确定的话，那就平均分担。 再看看有限合伙企业哈，普通合伙人得对合伙企业的债务承担无限连带责任，不过有限合伙人就不一样，他们是以自己认缴的出资额为限度来对合伙企业的债务承担责任的。 所以说，合伙人共同承担责任的比例那得根据具体的合伙形式以及合伙协议之类的因素去确定，可不能随随便便就觉得一定是一人一半。大同法务
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合伙资金被人私自使用怎么办[律师回复] 结论： 若合伙资金被人私自使用，应先协商，协商不成按合伙协议条款处理，无约定则依据民法典相关规定要求返还及赔偿，还可通过调解或诉讼解决，诉讼要注意收集证据。 法律解析： 1、协商是首选方式，要求私自使用资金者归还并说明不当性，这是较为温和且高效的解决途径，能避免矛盾激化。 2、合伙协议有约定时，按约定执行，追究违约责任，因为协议是合伙人之间的“契约”，各方都应遵守。 3、若协议未明确，依据《中华人民共和国民法典》，合伙人应忠诚履行义务，私自使用资金侵害了其他合伙人权益，需返还并赔偿损失。 4、调解或诉讼是解决纠纷的有效手段。调解可在第三方主持下达成和解；诉讼则需准备充分证据，如资金使用记录等，以确保主张得到支持。 若你在处理此类问题时遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图吕梁
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两个人合伙一人出资一人出力有没有工资[律师回复] 结论： 两人合伙，一方仅出力且无明确约定享有工资时，通常不应单独支付工资，但有明确约定、符合法律规定或交易习惯的情况除外。 法律解析： 1、在一般的合伙关系中，合伙人的利益分配主要依据出资比例或约定的合作方式。出力一方虽未出资，但通过自身劳动为合伙事务付出，其收益会在合伙经营成果分配中得以体现，所以若无特别约定，通常不再单独支付工资。 2、若双方在合伙协议中明确约定出力方享有工资，那么应按照约定执行。此外，某些劳务合作关系即便以合伙形式呈现，根据法律规定或交易习惯，也可能以劳务报酬即工资的形式支付给出力方。 在实际的合伙事务中，情况可能较为复杂。如果对合伙中出力方是否应享有工资存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确判断和处理相关问题，避免不必要的纠纷。律图吕梁
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