损害赔偿 法律问答
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网络诽谤入罪标准是什么[律师回复] 1.网络诽谤入罪必须严格契合诽谤罪构成要件且达到情节严重标准，该标准由刑法及相关司法解释明确规定。构成网络诽谤罪，主观上需故意捏造并散布虚构事实，行为要针对特定的自然人或单位，所涉事实应足以贬损他人人格、破坏名誉。而情节严重的判定标准涵盖多方面，如同一诽谤信息点击浏览五千次以上或转发五百次以上，导致被害人精神失常、自残自杀等严重后果，二年内曾因诽谤受行政处罚又诽谤他人，以及其他符合情节严重的情形。当诽谤行为严重危害社会秩序和国家利益时，检察机关可提起公诉。 2.解决措施和建议： -公民应提升法律意识，了解网络诽谤的法律后果，不随意在网络上发布不实信息。 -网络平台要加强监管，利用技术手段对可能构成诽谤的信息进行筛查和管控。 -司法机关需严格按照法律标准认定网络诽谤行为，依法惩处犯罪行为，维护公民和单位的合法权益。山西法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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