建设工程纠纷 法律问答
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工程款这笔钱究竟由谁来掌管[律师回复] 工程款掌管主体依具体情形而定。通常建设单位支付工程款后，由施工单位掌管，用于施工相关费用支付，保障工程建设的正常开展。若存在建设工程监理，其可对工程款使用进行监督，确保资金按约定用于工程建设。而设有专门资金监管账户的项目，账户资金使用受建设单位、施工单位、银行等多方制约，按工程进度和合同约定拨付，保障专款专用。 为保障工程款合理使用，可采取以下措施：一是施工单位应建立健全财务管理制度，清晰记录工程款的收支情况。二是监理单位要切实履行监督职责，加强对资金流向的审查。三是多方监管账户时，各监管方需密切协作，严格按照合同和进度审核资金拨付，防止资金挪用，确保工程顺利推进。律图运城
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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