婚姻家庭 法律问答
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垣曲县-张三...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚都有哪些程序[律师回复] 1.离婚有协议离婚和诉讼离婚两种程序。协议离婚需夫妻双方先签订书面离婚协议，就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，再共同到婚姻登记机关申请离婚登记。之后有三十日冷静期，期间任何一方反悔可撤回申请。冷静期届满后三十日内，双方共同申请发给离婚证，经审查符合条件即登记发证。 2.诉讼离婚是一方向法院提交起诉状和相关证据，法院受理后先调解，调解无效且认定感情破裂会准予离婚。存在重婚、与他人同居、家暴等法定准予离婚情形时，法院通常会判离。 3.建议协议离婚的夫妻提前充分沟通，确保离婚协议内容公平合理且双方都能接受，冷静期内慎重考虑。诉讼离婚的当事人应准备好充分证据证明感情破裂或符合法定判离情形，积极配合法院调解工作。律图运城
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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