劳动纠纷 法律问答
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未签合同且未缴社保该怎么维权[律师回复] 1.劳动者面对用人单位未签书面劳动合同和未依法缴纳社保的情况，可从多方面维权。劳动者既可以主张二倍工资、要求补缴社保、主张经济补偿，同时要做好证据准备并及时维权。 2.具体维权途径如下： -主张二倍工资：若自用工起超过一个月不满一年用人单位未订立书面劳动合同，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付每月二倍的工资差额。 -要求补缴社保：向社会保险费征收机构投诉，由其责令用人单位补缴欠缴的社会保险费。 -主张经济补偿：因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同的，劳动者可要求支付经济补偿。 -证据准备：收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据。 3.注意事项：劳动仲裁时效为一年，劳动者需及时主张自身权利。大同法务
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