建设工程纠纷 法律问答
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施工损害责任纠纷起诉条件如何规定[律师回复] 法律分析： （1）原告资格：原告需是与施工损害责任纠纷有直接利害关系的公民、法人和其他组织，也就是自身合法权益因该施工损害受到侵害。 （2）明确被告：必须清楚指出实施施工行为并可能承担责任的主体。 （3）具体诉求与理由：诉讼请求要明确，如要求被告赔偿损失、恢复原状等；事实和理由需阐述施工损害发生经过、造成的后果。 （4）管辖规定：案件要属于人民法院受理民事诉讼的范围，施工损害责任纠纷一般由侵权行为地或被告住所地法院管辖。 提醒： 起诉时各项条件需逐一核对，确保起诉有效；不同案情情况复杂，建议进一步咨询确定解决方案。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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