医疗纠纷 法律问答
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对非法个人行医的行为会怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）非法个人行医是未取得医生执业资格擅自开展医疗活动。情节较轻时，卫生健康主管部门会责令停止执业，没收违法所得、药品和医疗器械，还会按违法所得一定倍数罚款，违法所得不足一万元按一万元算。 （2）情节严重的，要依照刑法判刑并处罚金。根据对就诊人造成的不同后果，量刑有所不同，如造成死亡会处十年以上有期徒刑并处罚金。 （3）非法行医除了刑事和行政责任，还可能产生民事赔偿责任，若对就诊人健康有损害，需承担赔偿责任。 提醒： 未取得医生执业资格切勿擅自行医，否则将面临严重法律后果。不同案情对应法律责任不同，建议咨询以获取具体分析。大同法务
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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