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公司倒闭怎样终止工伤保险,失业保险,现保险在社会保险服务中心,怎样解络止
[律师回复] 公司倒闭后,要终止工伤保险和失业保险,首先需要按照规定向社保经办机构提交申请,说明公司倒闭的情况,并提供相应的证明材料,如营业执照注销证明等。其他方面,要确保所有员工的权益得到妥善处理,比如按规定支付员工的经济补偿金等。再次,社保经办机构会根据提交的材料进行审核,审核通过后,会办理相关的终止手续。最后,建议在处理过程中,可以咨询专业的法律人士,以确保所有操作都符合法律规定,避免出现不必要的法律纠纷,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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新员工无缘无故的被辞退,还要扣新员工已交社保的工资,这样合法吗
[律师回复] 这显然不合法。用人单位无故辞退新员工,违反《劳动合同法》,需支付经济赔偿金。而扣已交社保的工资也不合理,社保费用通常由单位和员工按比例分担。您可先与单位沟通协商解决,若协商无果,可收集劳动合同、工资条、辞退通知等证据,通过法律途径维护自身权益,申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金并退还不合理扣除的工资。
吴亮律师
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