交通事故 法律问答
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员恒亮律师
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山西弘韬（阳曲）律师.../主任
执业：13年服务：126人
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签了事故认定书，申诉办法有哪些[律师回复] 法律分析： （1）自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应载明复核请求、理由和主要证据，确保申请内容完整且有事实依据。 （2）在民事诉讼过程中，可向审理案件的法庭提出对事故认定书的异议，阐明异议的理由和相关依据。人民法院会对事故认定书的真实性、合法性、关联性进行审查，若有充分证据证明认定书存在错误，法院有权不采信该认定书作为裁判依据。 （3）上一级公安机关交通管理部门作出复核结论后，复核程序即终止，相关当事人需按照复核结论处理后续事宜，不得再次申请复核。 提醒： 对事故认定书有异议时，需注意复核的三日期限，逾期将无法启动复核程序；若通过诉讼途径提出异议，需提前收集足够证据支持主张，必要时可咨询专业人士获取法律帮助。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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