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被继承人离世后没有继承人怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）被继承人离世后，遗产处理遵循一定顺序。存在遗赠扶养协议时，扶养人依据协议获得遗产，这体现了对双方约定的尊重和保护。 （2）有遗嘱的情况下，遗产会按照遗嘱赠给指定的组织或个人，这是被继承人对自己财产处分意愿的体现。 （3）若既无遗赠扶养协议也无遗嘱，遗产归属分两种情况。普通情况下归国家用于公益事业，体现社会资源的合理调配；若死者是集体所有制组织成员，遗产归所在组织，保障集体利益。 （4）无论遗产最终归谁，都要先以遗产清偿被继承人的生前债务。国家或集体所有制组织在取得遗产后，需在遗产实际价值范围内承担被继承人依法应缴纳的税款和债务，这保障了债权人的合法权益。 提醒：在处理无继承人遗产时，要严格遵循相关规则，确保债务清偿和遗产分配合法合规。不同情况对应不同处理方式，建议遇到具体问题咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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