诉讼仲裁 法律问答
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有辞退录音证据可以去仲裁吗[律师回复] 结论： 有辞退录音证据且符合法定条件时可以去申请劳动仲裁，若用人单位辞退行为违法，劳动者可要求相应补偿。 法律解析： 根据相关法律规定，录音证据若清晰、完整反映用人单位辞退劳动者事实，且取得方式未违反法律禁止性规定（如非非法窃听获取），在劳动仲裁中可作为有效证据提交。申请劳动仲裁时，仅靠录音证据有时证明力有限，所以最好搭配工作证、工资支付记录、考勤记录等辅助证据。仲裁机构会综合双方证据和陈述进行审查判断。若用人单位辞退行为违法，劳动者有权要求支付赔偿金等补偿，赔偿金一般按经济补偿标准的二倍计算。如果您遇到类似情况，对录音证据的效力、仲裁流程或补偿标准等存在疑问，建议向专业法律人士或律师咨询，以更好地维护自身合法权益。大同法务
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仲裁以法律为依据吗[律师回复] 结论： 仲裁是以法律为依据的，从实体到程序都遵循法律规定，仲裁裁决具有法律效力。 法律解析： 在实体层面，仲裁庭判断当事人权利义务关系需依据相关实体法。例如在合同纠纷中，会依照《民法典》中合同相关规定判定合同效力、当事人是否违约等。在程序方面，有专门的仲裁法及仲裁规则对仲裁程序进行规范，像仲裁的申请、受理、仲裁庭组成、审理及裁决等各个环节，都有明确的法律要求，以此保证仲裁过程的公正与合法。同时，仲裁裁决具备法律效力，若一方不履行裁决，另一方能够向法院申请强制执行。这一系列的法律规定和保障措施，确保了仲裁从实体到程序都严格依法进行，充分维护了当事人的合法权益，也保障了仲裁结果的公正性和权威性。如果您在仲裁相关事务中有具体的法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身权益。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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