合同事务 法律问答
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岚县-王兴...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
岚县-翟小...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
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欺诈签合同损害国家利益如何处理[律师回复] 这合同的事儿。要是签合同的时候搞欺诈，还损害了国家利益，那这合同可就没啥用了，直接无效。《民法典》里说得明明白白，一方要是用欺诈的手段，把对方给忽悠得都违背了自己真实的想法去实施啥民事法律行为了，那受欺诈的这一方就有权利去请求人民法院或者仲裁机构把这事儿给撤销。不过，如果损害的是国家利益，那这合同就不是可撤销那么简单了，直接就无效了。 遇到这种情况，国家的相关部门那可得按照法律规定来办事儿了，得对那搞欺诈的一方进行行政处罚，比如说罚款啥的。同时，受欺诈的那一方也有权利去请求把自己的财产给要回来，要是因为这欺诈行为遭了损失，还能让对方给赔偿。 在实际的司法实践当中，那可得拿出足够充分的证据来，得证明确实存在欺诈行为，而且这行为还真的损害了国家利益。只有这样，才能更好地维护法律的公平，让当事人的合法权益都能得到保障。要是证据不足，那可就麻烦了，说不定自己的权益都没法得到很好的维护。所以，大家在签合同的时候可一定要小心谨慎，可别被人给忽悠，要是真遇到欺诈行为，一定要及时拿起法律武器来保护自己。律图吕梁
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违约方需要承担违约责任的情形有哪些[律师回复] （一）对于预期违约，另一方可以在履行期限届满前就采取措施，比如发函催告对方履行承诺，保留相关证据。 （二）面对实际违约中的拒绝履行，可通过协商或法律途径要求对方承担责任；迟延履行的话，先确定对方是否有合理理由，若无则追究责任；不适当履行则要求对方重新按约定履行或给予补偿。 （三）部分履行情况，要求违约方补足未履行部分。 （四）针对因违约导致的信赖利益损失，及时收集证据以主张赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图吕梁
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合同纠纷管辖权法律规定是怎样确定的[律师回复] （一）合同纠纷管辖权确定的第一步是查看有无约定管辖。要是双方书面约定了和争议有实际联系地点的法院管辖，并且没违反级别管辖和专属管辖规定，那就按约定来。 （二）要是没有约定管辖，就由被告住所地或者合同履行地法院管辖。 （三）确定合同履行地时，先看合同有无约定履行地点，有约定就以约定地点为准。 （四）若没有约定或约定不明，根据争议标的来确定。争议标的是给付货币的，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产的，不动产所在地是合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地。即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。律图吕梁
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酒店服务合同效力是如何认定的[律师回复] 结论： 酒店服务合同效力认定取决于是否符合民事法律行为有效条件，满足则有效，不满足可能无效或可撤销。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有效需具备相应条件。酒店服务合同效力认定也如此，一是合同主体要适格，酒店需为合法经营主体，消费者要能独立承担民事责任；二是意思表示要真实，双方自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情况，如酒店不能隐瞒房间真实情况诱导消费者；三是合同内容不得违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，像“贵重物品丢失概不负责”这类排除酒店主要义务的条款是不合法的。当酒店服务合同满足这些条件时即为有效，若存在主体不适格、意思表示不真实或内容违法等情况，合同可能无效或可撤销。如果您在酒店服务合同方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图吕梁
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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