公司经营 法律问答
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股东出资包括哪些[律师回复] 结论： 股东出资形式多样，包括货币和非货币财产，但劳务等特定财产不能出资，非货币财产出资价额显著低于章程定价额时，出资股东需补足差额，其他发起人担责。 法律解析： 股东出资可采用货币和非货币财产两种形式。货币出资要足额存入公司账户。非货币财产如实物、知识产权、土地使用权等可以出资，但都需评估作价，并依法办理财产权转移或变更登记手续。不过，劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或设定担保的财产不能作为股东出资。若股东以非货币财产出资，实际价额显著低于公司章程所定价额，该股东有义务补足差额，其他发起人要承担连带责任。这是为了确保公司资本充实，维护公司、其他股东及债权人的合法权益。如果您在股东出资方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。律图包头
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老公用我名字注册成法人该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）若丈夫未经同意以他人名义登记为公司法定代表人，此登记行为属于提交虚假材料或欺诈手段取得登记。当事人可依据市场主体登记管理规定和民法典意思表示要求，向公司登记机关提交身份证明、笔迹鉴定报告等证据，申请撤销该法定代表人登记。 （2）若当事人曾同意担任法定代表人但现不愿继续，可按公司章程规定，要求公司召开股东会或董事会作出变更决议，再向登记机关申请变更登记。若公司不配合，可向法院起诉，要求公司履行变更登记义务。 （3）法定代表人要对公司合规经营担责，若因该行为造成损失，当事人可依民法典向丈夫主张损害赔偿，且处理时要留存登记文件、沟通记录等相关证据。 提醒：法定代表人责任重大，出现问题要尽快处理。处理过程务必留存证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图包头
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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