刑事辩护 法律问答
222.8
万
解答量
2238
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
检察院行使侦查权的范围是什么[律师回复] 结论： 检察院对特定类型犯罪有侦查权，包括司法工作人员利用职权实施的侵犯公民权利、损害司法公正犯罪，以及经省级以上检察院决定的公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件。 法律解析： 依据法律规定，检察院承担着对特定犯罪的侦查职责。司法工作人员在履职过程中实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等行为，严重侵犯公民权利且损害司法公正，这类犯罪由检察院立案侦查，能保障司法的公正以及公民的合法权益。同时，对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，经省级以上检察院决定，检察院也可介入侦查，这使得检察院在打击犯罪、维护社会秩序和法治方面能发挥更有效的作用。如果遇到涉及检察院侦查权相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****5371
137****8913
183****8227
