合同事务 法律问答
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辞职有违约金什么的吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金，需视具体情况而定。通常来讲，若你与用人单位签订的劳动合同中，未对服务期及竞业限制作出约定，那一般辞职无需支付违约金。 服务期约定这方面，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训后，便可与劳动者订立协议约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就应当按照约定向用人单位支付违约金。比如，单位花费大量资金为员工进行特定技能培训，之后员工却在服务期内无故辞职，就需按约定赔付违约金。 竞业限制方面，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内，用人单位需按月给予劳动者经济补偿。而如果劳动者违反了竞业限制约定，同样要按照约定向用人单位支付违约金。 总之，不能简单地说辞职就一定有或没有违约金，而要根据具体的劳动合同约定等情况来判断。律图通辽
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在卖方违约时,买方可以采取哪些法律救济[律师回复] 当对方违约，买家可以采取这些措施保护自己:首要的是,购买者有权让卖主恢复执行合同，也就是按规定交货或提供服务； 其次，如果符合法定或约定的条件，买家可以选择解除合同，结束双方的权利义务； 再次，买家可以向卖主索要违约责任，例如支付违约金，这通常在合同中已有明确规定，若不清楚，则可参考法定标准； 最后，如果因为违约而遭受了损失，买家可以要求卖主赔偿，包括直接损失（如货物差价）和间接损失（如预期利润损失），但需要证明损失与违约行为有关联。总的来说，买家应该根据实际情况，选择对自己最有利的解决方案，并保存好相关证据，以保障自己的权益。律图乌海
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