刑事辩护 法律问答
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乌海-边慧律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
乌海-赵骏...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
乌海-张一...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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电信诈骗罪判定新标准是什么[律师回复] （一）若遭遇电信诈骗，要及时保留聊天记录、转账记录等证据，并尽快向公安机关报案，协助警方调查。 （二）日常生活中提高防范意识，不轻易相信陌生人的信息和要求，避免透露个人敏感信息和资金信息。 （三）对于收到的不明来源链接、二维码等不要随意点击或扫描，防止陷入诈骗陷阱。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。律图内蒙古
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电信诈骗团伙等级咋划分[律师回复] （一）对于电信诈骗团伙中的组织、领导者，要全面调查其组织、策划、指挥的具体行为和整个诈骗活动情况，收集相关证据，按照集团所犯的全部罪行进行严厉处罚，以起到震慑作用。 （二）针对积极参加者，重点收集其直接参与主要诈骗行为的证据，准确认定其参与的犯罪事实，按照相应罪行进行处罚。 （三）对于一般参加者，详细调查其辅助性工作的具体内容和参与程度，根据情节轻重合理量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。律图内蒙古
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境外诈骗不到一年判多久[律师回复] 结论： 境外实施诈骗犯罪按刑法及相关司法解释处理，诈骗数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，不到一年情况需结合具体情节判断。 法律解析： 依据规定，诈骗公私财物数额在三千元至一万元以上认定为数额较大，会面临相应刑罚。若犯罪情节较轻，有自首、立功、退赃退赔等情节，可能在法定刑以下量刑，可判处拘役、管制或单处罚金；情节相对较重时，可能判处接近三年有期徒刑。而对于组织、领导实施境外诈骗犯罪集团的首要分子，将依法严惩。所以境外实施诈骗犯罪具体量刑要综合多方面情节考量。如果遇到涉及境外诈骗犯罪相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询。律图内蒙古
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对于跨境诈骗金额量刑标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）跨境诈骗在国内适用诈骗罪量刑标准，按诈骗财物价值划分量刑档次。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，对应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。 （2）若诈骗金额在三万元至十万元以上，属于“数额巨大”，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）当诈骗数额达到五十万元以上，认定为“数额特别巨大”，量刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时会并处罚金或者没收财产。 （4）各省、自治区、直辖市会根据当地经济社会发展情况，确定本地执行的具体数额标准。并且跨境犯罪还会涉及国际司法协助等程序。 提醒：跨境诈骗量刑有明确标准，但各地数额标准有差异，遇到跨境诈骗相关案情，建议咨询以获取准确分析。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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