损害赔偿 法律问答
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呼伦贝...-宫朝...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
呼伦贝...-于元...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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孩子在幼儿园骨折应获赔偿数额是多少[律师回复] 孩子在幼儿园骨折，幼儿园若无法证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任，赔偿数额依具体情况而定。 1.赔偿项目包含为治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 2.各项费用确定方式不同，医疗费以实际票据为准；护理费根据护理人员收入和护理期限确定；交通费按实际发生计算；营养费参照医疗机构意见结合孩子伤残情况确定；残疾赔偿金要先进行伤残鉴定确定等级，再按当地相关收入标准计算。 解决措施和建议：一是及时收集治疗过程中的各项票据，为确定赔偿提供依据。二是尽快进行伤残鉴定，明确伤残等级。三是与幼儿园协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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