刑事辩护 法律问答
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员工侵占公司财产25万怎样判刑[律师回复] （一）公司方面可收集该员工侵占财产的相关证据，如财物进出记录、账目凭证、相关业务合同等，为后续维权做准备。 （二）可以先尝试与该员工沟通，要求其退还侵占的财产，若员工积极退还，达成一致后可考虑从轻处理。 （三）若沟通无果，公司应及时向公安机关报案，通过法律途径追究该员工的刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图内蒙古
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职务侵占未立案，索赔应该怎么做[律师回复] 职务侵占未立案时，索赔可通过民事诉讼途径解决。收集证据、书写诉状、提交材料、参与庭审及申请执行是关键步骤。 1.收集证据：收集能证明对方身份及职务的材料、侵占财物的相关凭证、业务往来记录等，以此证明侵占事实和自身损失。 2.书写诉状：明确原被告信息、诉讼请求（如返还财物、赔偿损失）、事实与理由，完成民事起诉状的书写。 3.提交材料：向被告住所地或侵权行为地的有管辖权法院，提交起诉状及证据材料。 4.参与庭审：法院受理后安排开庭，庭审中充分阐述事实主张，出示证据。 5.申请执行：胜诉后若对方不履行判决，可向法院申请强制执行，实现索赔诉求。律图内蒙古
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员工侵占公司财产95万如何处罚[律师回复] （一）公司应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续报案做准备。 （二）尽快向公安机关报案，详细说明案件情况，配合警方调查。 （三）考虑通过刑事附带民事诉讼要求员工返还侵占的95万财产，以挽回公司损失。 （四）若员工有积极退赃意愿，公司可与其协商，让其尽快退还财产，并出具谅解书，争取从轻处罚对方的同时也维护公司利益。 （五）若员工拒不退赃，应强调其恶劣情节，要求司法机关从重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图内蒙古
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