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企业地址变更需要哪些材料[律师回复] 法律分析： （1）准备地址变更登记所需材料。需提交变更登记申请书，应准确填写变更后的详细地址信息；新住所使用证明，自有房产提交房产证复印件，租赁房屋需提供租赁合同及房产证明；修改后的公司章程或章程修正案，需明确体现地址变更条款；营业执照正、副本，用于登记机关收回旧证并换发新证；委托他人办理时，需提交指定代表或共同委托代理人授权委托书及相关身份证件复印件。 （2）提交材料并完成变更登记。企业备齐上述材料后，前往登记机关申请变更登记，登记机关对提交的材料进行审核，审核通过后即可完成地址变更，领取新的营业执照。 提醒： 企业地址变更后应及时办理登记手续，避免因登记地址与实际地址不符产生经营风险；提交材料时需确保信息准确齐全，以免影响审核进度。律图内蒙古
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起诉变更法人需要多长时间[律师回复] （一）若想尽快完成法定代表人变更，在起诉前应准备充分证据，这样能加快诉讼进程，避免因证据不足导致程序拖沓。 （二）选择合适的诉讼程序，若案件事实清楚、争议不大，可争取适用简易程序，以缩短一审时间。 （三）一审判决后，若对结果无异议，应尽快促使判决生效，并及时向市场监督管理部门申请变更登记。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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