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转账记录打官司时效期是几年[律师回复] 咱可得好好说说这民事纠纷里的转账记录诉讼时效事儿。就好比有个员工，他辛辛苦苦给公司干活，后来因为一些事儿跟公司闹别扭了，一怒之下就把钱通过转账的方式给公司了，可后来，这公司一直拖着不给人家应得的报酬。这时候，员工要是想通过法律途径来要回自己的钱，那就得知道诉讼时效这回事儿。 一般来说，从员工知道或者应当知道自己的权利受到损害，也就是知道公司该给他钱却没给的时候，再加上知道义务人（就是公司）之日起，三年之内他都可以去起诉。要是超过了这三年，那可就麻烦，义务人就能理直气壮地说不履行义务。不过，咱得强调，这法院可不会主动去适用诉讼时效的规定，非得员工自己去主张才行。 要是中间出现了诉讼时效中断的情况，那可就又不一样。比如说员工突然想起来要去跟公司要回钱，这就是向义务人提出履行请求，或者公司突然同意要给员工钱，这都能导致诉讼时效中断。一旦中断了，那诉讼时效期间就得重新计算，就又有三年的时间可以去起诉。所以，员工们可得留个心眼，别让诉讼时效过期了，不然可就亏大。内蒙古法务
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证据收集的正确方法是什么[律师回复] 解析： 在搜集证据之初，首要之务便是确保其合乎法律规定，严禁利用侵损他人合法权益的手段来获得相关证据，譬如未经许可的搜查或者骚扰性的非法监听等等。我们应当特别重视搜集那些原始的证据，例如合同的原稿件、现场的实景照片等等。而对于那些电子形式的证据，诸如电子邮件以及即时通讯软件中的聊天记录等，我们需要格外小心地进行保存，以防止被篡改。 同时，我们应该尽可能地取得证人证言的书面形式，并且必须确保证人愿意出席法庭，为案件提供证词。 至于书证与物证，我们也需要谨慎对待，妥善保管，以维护它们的完整性及真实性。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。诉讼仲裁咨询...
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警察查转账记录的可能性大吗[律师回复] 解析： 警方是否有权查阅转账记录，取决于特定案件的具体情况及所依据的法律程序。若涉及诸如诈骗、洗钱、非法集资之类的刑事犯罪，或为侦破其他相应违法犯罪行为而进行的调查工作，只要具备合法的审批手续以及充分的调查理由，警方便可能会对其展开严格监管。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条 【证据的收集与使用】人民法院、人民检察院和公安机关有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。 行政机关在行政执法和查办案件过程中收集的物证、书证、视听资料、电子数据等证据材料，在刑事诉讼中可以作为证据使用。 对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的证据，应当保密。 凡是伪造证据、隐匿证据或者毁灭证据的，无论属于何方，必须受法律追究。诉讼仲裁咨询...
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民法典中如何进行举证责任[律师回复] 在我们所熟知的《中华人民共和国民法典》中，举证责任的分配遵循着一系列严谨且明确的原则及规则。 其中最为普遍适用的原则便是“谁主张，谁举证”，也就是说，提出主张的一方必须提供充分的证据以证实其主张的真实性。举例来说，若一方当事人声称另一方违反了合同约定，那么他便需提供相关证据以证明对方确实存在违约行为，并且该违约行为对自身造成了实际损失。 然而，在特定情形之下，法律亦会规定举证责任的倒置。例如，当涉及到环境污染、医疗损害等侵权纠纷时，法律要求污染者或医疗机构等承担起举证责任，以证明他们并无过失，或者损害结果与其行为之间并不存在必然的因果联系。 另外，在一些特殊的法律关系领域内，亦存在着具体的举证责任分配规则。例如，在劳动争议案件中，由于用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发的劳动争议，则应由用人单位承担举证责任。诉讼仲裁咨询...
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