刑事辩护 法律问答
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拘留最长时间是多久[律师回复] 结论： 拘留分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留，不同类型拘留期限不同，行政拘留最长不超二十日，刑事拘留最长可达三十七日，司法拘留最长为十五日。 法律解析： 行政拘留是对违反治安管理等行为的处罚，若只有一种违反治安管理行为，最长期限不超二十日；若有两种以上此类行为，合并执行时最长也是二十日。刑事拘留作为刑事强制措施，一般拘留期限为三日，特殊情况可延长一至四日，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长至三十日，加上检察院审查批捕的七日，最长三十七日。司法拘留针对妨害民事诉讼、行政诉讼行为，期限最长十五日。了解这些不同类型拘留的相关规定十分重要，若遇到与拘留相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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盗窃拘留后接下来的法律程序有什么[律师回复] （一）若被行政拘留，在此期间可积极配合调查，反思自身行为，在拘留期满后遵守法律法规，避免再次违法。 （二）若被刑事拘留，犯罪嫌疑人可在侦查阶段就委托律师为自己提供法律帮助、进行辩护，律师可会见犯罪嫌疑人了解案件情况，为其提供专业法律建议。在后续检察院审查起诉和法院审判阶段，律师也能更好地维护其合法权益。 （三）若最终被判决有罪，要积极接受刑罚，认真改造，争取早日回归社会。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。律图内蒙古
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办理探视受阻该用什么办法解决[律师回复] 法律分析： （1）当探视权行使受阻时，协商是首选的解决方式。通过与直接抚养子女一方心平气和地沟通，确定探视的时间和方式等细节，达成一致约定后执行，这种方式能避免矛盾激化，维护良好的家庭氛围。 （2）若协商不成，借助有关部门调解是可行的途径。居民委员会、村民委员会或双方单位等第三方的介入，能从客观公正的角度进行调解，促使对方配合探视。 （3）若调解也无法解决问题，拥有探视权的一方可向法院提起诉讼。法院会依据实际情况作出判决，保障探视权的合理行使。若对方拒不执行判决，可申请强制执行，法院会采取相应措施确保探视权实现。 提醒： 在处理探视权问题时，要注意保留相关证据。不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图内蒙古
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赌博罪拘37天后满足什么条件能释放[律师回复] （一）若犯罪嫌疑人想在因赌博罪被刑事拘留37天后释放，可关注侦查情况。若侦查机关认定没有犯罪事实，或证据不足证明构成犯罪，会进行无罪释放，此时应配合相关程序领取释放证明。 （二）若符合取保候审或监视居住条件，可申请变更强制措施。如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判有期徒刑以上刑罚但取保无社会危险性，可申请取保候审；符合逮捕条件但患有严重疾病、生活不能自理等，可申请监视居住。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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