知识产权 法律问答
1037
万
解答量
1236
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
计算机软件著作权被侵犯立案标准是什么[律师回复] 结论：计算机软件著作权被侵犯涉嫌侵犯著作权罪，符合特定立案标准公安机关会立案追诉，权利人可收集证据报案或直接起诉维权。 法律解析：根据相关法律规定，计算机软件著作权被侵犯时，若违法所得数额达三万元以上，或非法经营数额达五万元以上，或未经许可复制发行软件作品数量合计五百张（份）以上，又或者存在其他情节严重的情形，公安机关会对侵犯著作权罪进行立案追诉。当权利人发现软件著作权被侵犯，可收集软件代码对比、销售数据等侵权证据，有两种途径维权，一是向公安机关报案，二是直接向法院提起民事诉讼，要求侵权方停止侵权并赔偿损失。若您在计算机软件著作权方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询具体应对措施。律图内蒙古
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
182****1125
155****3679
