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非法同居状况该用什么方式解决[律师回复] 结论： 单纯同居关系法律不干涉，自行分开即可；涉及财产分割或子女抚养问题，可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： “非法同居”表述不准确，准确说法是同居关系纠纷。对于单纯的同居关系，法律不会进行干涉，双方若不想继续维持，自行分开就行。但要是涉及财产分割或子女抚养问题，双方可先进行协商，协商一致后签订协议来明确财产分配、子女抚养权和抚养费等事项。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼。法院在处理同居期间财产时，会按照一般共有财产处理，依据财产实际情况和双方贡献大小进行分割。对于子女抚养问题，法院会遵循最有利于未成年子女的原则进行判决，不直接抚养子女的一方需要支付抚养费。如果大家在同居关系中遇到财产分割、子女抚养等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。本地优选咨询...
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交往8年后分手协议该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）分手协议的效力基础在于双方真实意思表示，若存在欺诈、胁迫等情况，协议可能被认定无效。这确保了协议是双方自愿达成的。 （2）明确权利义务是协议的关键，特别是财产分割和债务承担。对于同居期间共同购置财产，按出资比例或实际使用情况分配，能合理解决财产纠纷；共同债务明确各自承担份额，避免后续争议。 （3）涉及子女抚养问题时，对抚养权归属、抚养费支付方式及金额作出约定，保障了子女的合法权益。 （4）协议不能违反法律法规强制性规定，不能损害国家、集体和他人合法权益，否则协议不具有法律效力。 （5）签订协议后，双方应按约定履行。若一方不履行，可先协商，协商不成可向法院起诉。 提醒：签订分手协议时要确保内容合法合规，仔细考虑各项条款。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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