交通事故 法律问答
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大货车撞死人，公司会不会赔偿[律师回复] （一）若司机执行公司任务撞死人，公司通常担责，应积极与受害者家属协商赔偿事宜，准备好赔偿资金。 （二）若司机故意或重大过失致人损害，公司先赔偿后可向司机追偿，保留好相关证据，如事故责任认定书等，以便后续追偿。 （三）若司机个人行为撞死人，公司无责，但可协助受害者家属联系司机。 （四）不管哪种情况，若车辆投保，及时通知保险公司，配合其进行勘查和理赔。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。律图内蒙古
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对肇事逃逸定罪和量刑标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）肇事逃逸是发生交通事故后为逃避法律追究而逃跑的行为。这一界定明确了行为的主观故意性，即逃避法律责任。 （2）定罪上，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，且逃离事故现场，会以交通肇事罪定罪处罚。这体现了对严重肇事逃逸行为刑事打击的标准。 （3）量刑方面，构成交通肇事罪且逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。“因逃逸致人死亡”强调了逃逸行为与被害人死亡结果之间的因果关系。 （4）若未构成犯罪，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。 提醒：发生交通事故后应立即停车救助伤者并报警，切勿逃逸，逃逸不仅会加重法律责任，还可能导致更严重后果。不同案情处理方式有别，建议咨询获取专业分析。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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