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老婆和别人同居后要离婚该怎么办[律师回复] 当老婆与他人同居后提出离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 1.协议离婚：可与老婆就财产分割、子女抚养等事宜协商，达成一致后签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。这种方式较为平和，能避免双方矛盾激化。 2.诉讼离婚：若无法协商一致，可选择此方式。因老婆与他人同居属于重大过错，作为无过错方，可向法院请求判决离婚，要求多分夫妻共同财产并请求损害赔偿。诉讼时需收集老婆与他人同居的证据，如证人证言、视听资料等，以支持诉求。 建议优先考虑协议离婚，若协商不成，及时收集证据走诉讼程序，维护自身合法权益。律图专业咨询...
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对于非法同居要怎样去起诉[律师回复] 法律分析： （1）单纯非法同居关系法院不受理，但因同居期间财产分割或子女抚养纠纷起诉，法院会受理，这体现了法律对不同同居纠纷处理的区分。 （2）在财产分割方面，收集共同购置财产的证据很关键，如购房合同、付款凭证等，能证明财产是双方共同出资或经营所得，为后续分割提供依据。撰写起诉状时要明确原被告信息、诉讼请求和事实理由。 （3）涉及子女抚养时，准备孩子出生证明等亲子关系材料，收集自身抚养孩子更有利的证据，如收入证明、居住环境证明等，再写好起诉状向有管辖权的法院起诉，法院会依法判决。 提醒： 处理同居财产分割和子女抚养纠纷时，证据收集要全面真实。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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非法同居状况该用什么方式解决[律师回复] 结论： 单纯同居关系法律不干涉，自行分开即可；涉及财产分割或子女抚养问题，可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： “非法同居”表述不准确，准确说法是同居关系纠纷。对于单纯的同居关系，法律不会进行干涉，双方若不想继续维持，自行分开就行。但要是涉及财产分割或子女抚养问题，双方可先进行协商，协商一致后签订协议来明确财产分配、子女抚养权和抚养费等事项。若协商无法达成一致，可向法院提起诉讼。法院在处理同居期间财产时，会按照一般共有财产处理，依据财产实际情况和双方贡献大小进行分割。对于子女抚养问题，法院会遵循最有利于未成年子女的原则进行判决，不直接抚养子女的一方需要支付抚养费。如果大家在同居关系中遇到财产分割、子女抚养等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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