交通事故 法律问答
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要是被人撞伤了应该怎么办[律师回复] 1.被人撞伤后，应及时采取一系列措施维护自身合法权益。这些措施对于确定事故责任、收集赔偿证据以及最终获得合理赔偿至关重要。 2.具体措施如下： -及时报警，让公安机关交通管理部门认定事故责任，事故责任认定书是后续索赔的核心依据。 -立即就医，并妥善保存所有医疗相关凭证，如病历本、诊断证明书、医疗费票据、用药清单、住院费用清单等，这些是确定赔偿金额的关键证据。 -若伤情可能构成伤残，在伤情稳定后委托有资质的鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定结果会直接影响残疾赔偿金等项目的主张。 -根据事故责任认定结果，与侵权人或其保险公司协商赔偿事宜，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若协商不成，可向事故发生地或被告住所地人民法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。 3.建议：主张权利务必在法定诉讼时效内进行，防止因超过时效而丧失胜诉权。同时，在整个过程中要注意保存好各类证据，以便更好地维护自身权益。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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