婚姻家庭 法律问答
225.8
万
解答量
2259
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方婚前购房结婚后财产该如何界定[律师回复] 结论： 女方婚前全款购房且登记在自己名下，离婚时房屋不参与共同财产分割；女方婚前付首付登记在自己名下，婚后共同还贷，共同还贷及对应增值部分属共同财产，离婚时可协商分割，协商不成法院一般判归女方，女方补偿另一方。 法律解析： 依据民法典规定，一方的婚前财产属于个人财产。所以女方婚前全款购房且登记在自己名下，该房屋就是女方个人财产，离婚时不进行分割。而婚前付首付登记在自己名下，婚后夫妻共同还贷，共同还贷部分及对应增值部分是在婚姻关系存续期间产生的，属于夫妻共同财产。离婚时，若双方能就这部分财产协商好分割方式，按协商结果处理；协商不成，法院从保障产权登记方权益等角度，通常会将房屋判归女方，女方对另一方进行补偿，补偿金额要综合多方面因素确定。如果遇到类似复杂的财产分割问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
案发前把财产转移会产生什么后果[律师回复] 法律分析： （1）在民事案件中，像债务纠纷里，若债务人在案发前转移财产，这可能被判定为恶意逃避债务。债权人有权向法院申请撤销转移行为，让被转移财产用于偿债。若该行为损害其他债权人利益，债务人需承担赔偿责任。 （2）在刑事案件中，如贪污、受贿案件，犯罪嫌疑人转移非法所得财产，属于掩饰、隐瞒犯罪所得行为。财产会被依法追缴，情节严重时，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，会受到刑事处罚。 提醒： 无论是民事还是刑事案件，案发前恶意转移财产都不可取，可能面临法律制裁。不同案情对应处理方式不同，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览
-
婚前财产怎么分配要注意什么[律师回复] 结论： 婚前财产属个人财产，离婚时不参与分割，但分配婚前财产要明确范围、防止婚后混同，也可书面协议约定分配。 法律解析： 根据民法典规定，婚前财产是个人财产，离婚时不参与分割。分配婚前财产时，明确范围很关键，如一方婚前买的房产、车辆等，需用购房合同签订时间、付款凭证等证据证明取得时间在婚前。若婚前财产婚后出现混同，像婚前存款与婚后存款存于同一账户，会使财产性质模糊，所以要保留好相关交易记录。双方还能通过书面协议对婚前财产分配进行约定，该协议有法律约束力，但内容不能违反法律、行政法规强制性规定，也不能损害国家、集体和他人合法权益。如果在婚前财产分配方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
按婚前财产协议约定房产怎么分[律师回复] 法律分析： （1）婚前财产协议对房产分割的约定具有法律效力，前提是协议体现双方真实意愿，内容合法且不违背公序良俗，双方具备相应民事行为能力。 （2）当协议明确房产归属一方时，离婚时房产归约定方；若约定按比例共有，离婚时按比例分割房产价值。 （3）若协议附条件，如一方出轨房产归另一方，条件成就时按约定执行。 （4）若协议存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，当事人可请求法院撤销协议。 提醒： 签订婚前财产协议时要确保内容公平合理，避免出现可撤销情形。不同案件情况有别，若对协议效力或房产分割有疑问，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****2773
130****4538
