知识产权 法律问答
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知识产权案件律师费多少合理[律师回复] 法律分析： （1）知识产权案件律师费的合理性受多方面因素左右。案件类型不同，像专利、商标、著作权纠纷，其处理方式和难度有别，收费自然不同。 （2）案件复杂程度是关键因素。证据收集困难、法律关系繁杂的案件，律师需投入更多精力，收费会更高。 （3）案件标的额大小影响收费方式。不涉及财产关系的简单案件按件收费，几千到数万元不等；涉及财产关系的按标的额比例收费，标的额不同区间收费比例有变化，标的额越高，部分区间比例越低。 （4）律师资历经验和所在地区经济水平也起作用。经验丰富的律师收费可能更高，发达地区因成本等因素收费通常高于欠发达地区。当事人可与律师协商并参考当地指导标准判断收费合理性。 提醒：当事人要综合多方面判断律师费合理性，不同案情收费差异大，若有疑问可咨询进一步分析。律图内蒙古
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可预期利益损失请律师费用是多少[律师回复] 法律分析： （1）律师服务费并非固定统一，需结合案件复杂程度、争议标的额大小、律师执业经验和地区经济水平等具体情况确定。这体现了不同案件情况和地域差异下收费的灵活性。 （2）收费实行市场调节价，当事人能与律所协商收费方式和金额。常见方式包括按标的额比例收费、计时收费或固定收费等。 （3）对于可预期利益损失金额高的案件，一般按标的额比例收费，且比例随标的额阶梯递减；案件复杂时可能采用计时收费。 （4）当事人可咨询当地律所，明确案件细节后协商合理费用。部分地区律协发布的收费指导意见也可供参考。 提醒： 当事人协商律师服务费时，要充分了解收费方式和标准，避免后续产生纠纷。不同案件的收费差异大，建议咨询获取更精准分析。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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