婚姻家庭 法律问答
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女方把彩礼转成婚前财产如何算[律师回复] 结论： 女方若想将彩礼转为婚前财产，可在结婚登记前接收彩礼并保留款项来源证据，若彩礼用于购买物品则保留婚前购物凭证，还可进行婚前财产公证。 法律解析： 彩礼通常被认定为附条件的赠与，以结婚为目的赠与且已结婚的情况下，一般归受赠方个人所有。女方要把彩礼转为婚前财产，首先可在结婚登记前完成彩礼接收，同时保留转账记录、对方表明赠与彩礼的聊天记录等款项来源证据，以此证明是婚前获得的彩礼。若彩礼用于购买物品，保留婚前购物凭证，该物品也属于婚前财产。另外，婚前财产公证能进一步明确彩礼及其转化财产的归属，保障女方对该部分财产的权益。如果在彩礼财产归属等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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借彩礼骗婚五次当事人要怎样处理[律师回复] （一）收集证据方面，要注重证据的真实性和关联性。对于彩礼给付凭证，保留好转账记录、收条等；双方沟通记录要完整，可进行截屏等操作留存；积极联系媒人，获取其愿意作证的证言。 （二）向公安机关报案时，需将被骗经过清晰、准确地陈述，提供所收集的全部证据，配合公安机关的询问和调查。 （三）若公安机关立案，在刑事诉讼中及时准备附带民事诉讼的相关材料，明确要求返还彩礼及赔偿损失的具体数额和依据。 （四）若公安机关不立案，向人民检察院提出立案监督时，说明不立案不合理的理由；直接向人民法院提起自诉时，准备好民事诉讼的起诉状和相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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