交通事故 法律问答
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开车故意撞人不是车主怎么处理[律师回复] 结论： 开车故意撞人，实施者涉嫌犯罪，造成轻伤以上伤害构成故意伤害罪等，司法机关会定罪量刑；实施者承担民事赔偿责任，车主有过错的承担相应责任，受害者可协商或诉讼索赔。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，开车故意撞人是严重违法行为。若造成他人轻伤以上伤害，符合故意伤害罪构成要件；有非法剥夺他人生命故意则构成故意杀人罪；危害公共安全时构成以危险方法危害公共安全罪。在民事赔偿上，实施撞人行为者作为侵权人，理应承担赔偿责任。若车主在出借车辆时有过错，如明知驾驶者无驾照、醉酒等情况仍出借，也需承担相应责任。受害者可通过与侵权人协商或提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。若您遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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开车发生事故如何处理[律师回复] 结论： 开车发生事故应按特定步骤处理，轻微无异议事故可协商，严重或协商不成则等交警处理，后续按责任认定索赔，有纠纷可通过多种方式解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定，发生事故后立即停车并设置警示标志是为保障后续车辆安全，避免二次事故。有人员伤亡拨打急救电话和报警是为及时救助伤者和让交警介入处理。保护现场能为事故责任认定提供关键证据。轻微无异议事故拍照移车协商，是为了避免交通拥堵。交警出具的交通事故责任认定书是确定赔偿责任的重要依据。根据责任认定向保险公司索赔是合理合法的流程。若涉及民事赔偿纠纷，当事人可根据自身情况选择协商、调解或诉讼的方式解决。如果在处理交通事故过程中遇到任何法律方面的疑惑，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图内蒙古
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交警没出认定书就调解要如何处理[律师回复] 法律分析： （1）交通事故责任认定书在认定事故责任与确定赔偿比例方面至关重要。交警未出具认定书就组织调解，当事人有拒绝的权利。原因在于没有认定书，责任划分不明确，各方赔偿责任和比例难以确定，此时达成的调解协议可能存在显失公平的情况。 （2）当事人要明确要求交警依照法定程序及时出具责任认定书。按照规定，交警部门一般需在勘查现场之日起十日内制作认定书；若需检验、鉴定，则在检验、鉴定结果确定之日起五日内制作。 （3）拿到认定书后，当事人可依据责任划分情况，选择参与调解，或者通过申请交管部门调解、向法院起诉等其他途径解决赔偿问题。 提醒： 面对交通事故，要重视责任认定书的出具，避免在责任不明时盲目调解。不同事故情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。律图内蒙古
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摩托车撞人发生事故，应该怎样处理[律师回复] （一）事故发生时，要马上停车并保护现场，有人员受伤就拨打120和122，移动伤员改变现场时做好标记。 （二）协助医护人员救助伤者，交警到后配合调查，如实讲述事故经过。 （三）等交警作出责任认定，拿到事故责任认定书。若对认定结果有异议，在规定时间申请复核。 （四）赔偿方面，先由交强险在限额内赔，不够的按责任比例分担。有商业险的，用商业险接着赔。 （五）若双方就赔偿协商不成，受害人可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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