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对于不知情外观侵权销售情况怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）销售者在不知情下构成外观侵权，首要任务是立即停止销售侵权产品，避免损失进一步扩大。这是减少侵权影响的关键举措。 （2）若能证明产品有合法来源且不知其为侵权产品，可不承担赔偿责任。这要求销售者提供供货清单、发票等证据，以证明产品购自正规渠道。 （3）及时与权利人沟通很重要，说明自身无侵权故意及产品来源情况，尝试协商解决纠纷。 （4）若协商不成被诉至法院，销售者要积极应诉，向法院提供合法来源证据及不知情的相关证明。若合法来源抗辩成立，仅需停止侵权行为；若不成立，则可能需承担停止侵权、赔偿损失等责任。 提醒：销售者日常应保留好进货凭证，遇到侵权纠纷及时沟通并积极应对，若情况复杂建议咨询专业法律意见。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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