婚姻家庭 法律问答
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达拉特...-王晓...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老婆与他人同居出轨要如何获取证据[律师回复] （一）收集视听资料时，可在自家合理位置安装摄像头，记录配偶与第三者同居画面，也可在对方知情且不违反法律规定的情况下，偷录其承认出轨的对话。 （二）留意书证，仔细保存第三者写的情书、双方聊天记录、电子邮件等能证明出轨的文字内容。 （三）对于证人证言，可与小区邻居、物业人员沟通，若他们目睹两人以夫妻名义共同生活，可请其出具书面或口头证言。 （四）关注警方出警记录，若因琐事报警，警方记录了配偶与第三者同居情况，及时获取该记录作为证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括视听资料、书证、证人证言等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。同时，该法第一百三十七条规定，以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，不得作为认定案件事实的根据。平台优选咨询...
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跟两个女人生子算不算犯重婚[律师回复] 结论： 跟两个女人生子不一定构成重婚，关键看是否存在与他人登记结婚或对外以夫妻名义共同生活的情况。 法律解析： 根据法律规定，重婚是指有配偶者与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚。单纯和两个女人生子这一行为，若没有与其中一方以外的女人登记结婚，也未以夫妻名义共同生活，就不构成重婚。像有配偶的男方和另一女性生育孩子，但未登记结婚且未以夫妻名义共同生活，就不属于重婚；而若男方在有配偶时和另一女性登记结婚，或虽未登记却对外以夫妻名义共同生活，即便没生子，也构成重婚。如果大家在婚姻相关法律问题上存在疑惑，不确定自身情况是否涉及重婚等法律风险，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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