公司经营 法律问答
58.1
万
解答量
860
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
除名退伙怎么结算[律师回复] 关于解散和撤资的结算过程中通常涵盖了退还被剔除合伙人在合作公司中所持有的股份。在进行结算之前需要对其在经营期限内的投资资金、公司的盈亏状况以及其他可能对股权产生影响的因素进行全面评估。若公司尚存在未完成的业务事项，则这些事项可能会在结算过程中抵扣掉部分所得，或者为未来保留适当的份额空间。通常情况下，应按照合伙人之间签订的协议内容进行合理的清算工作；如若协议中并无相关规定或者规定不够清晰明了，则需由各合伙人共同商议后作出决策；在各方未能达成一致意见或是商议无效的情况下，将按实际投入资本数额的比例来进行分配、分摊；倘若无法准确计算出投入资本比例，那么就由所有合伙人平均分配、分摊。内蒙古法务
3解答 4w浏览 -
退伙条件及法律责任是什么[律师回复] 根据相关法规，退伙可细化为自愿退伙以及法定退伙两种方式。前者又可以进一步划分为协议退伙与通知退伙两个层面。协议退伙则主要依照合作协议中所规定的退出条件来进行操办；而通知退伙则要求在不给合伙企业日常业务运营带来不利影响的基础上，提前向其余合伙人传达自身将要离队的意向。至于法定退伙事宜，例如当某位合伙人逝世或者丧失负债偿还的实际能力之类，亦应遵守相应的规定去处理。然而无论采用何种退伙途径，所可能导致的法律后果通常涉及退伙人在退伙之前是否曾参与过合伙企业的债务负责问题。若为普通合伙人，那么将不得不负起无限连带责任；倘若身为有限合伙人，其将以在退伙之时从有限合伙企业中取回的那部分财产作为承担相关责任的资金根据。内蒙古法务
3解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****4372
132****6187
139****8834
