婚姻家庭 法律问答
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达拉特...-王晓...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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一岁多孩子，夫妻离婚后抚养权归谁[律师回复] （一）对于一岁多尚在哺乳期孩子的抚养权，通常优先归母亲，这是法律规定的原则。 （二）若母亲有久治不愈的传染性疾病等严重疾病，子女不宜与其共同生活，或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。 （三）父母双方可协议由父亲直接抚养孩子，只要对子女健康成长无不利影响，法院会尊重约定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。平台精选咨询...
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刚出生小孩的抚养费标准是什么[律师回复] 结论： 小孩抚养费标准结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定与无固定收入的给付比例不同，给付方式多样。 法律解析： 小孩抚养费的确定有明确规则。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定。特殊情况可调整比例。在给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。这些规定旨在保障子女权益，让其在成长过程中有稳定的经济支持。如果大家在小孩抚养费方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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起诉变更抚养权，小孩能不能去出庭[律师回复] 起诉变更抚养权时，小孩可以出庭但非必须。对于年满八周岁的小孩，因其具备一定认知和表达能力，其意愿对抚养权归属判定有重要参考价值。小孩出庭陈述跟随哪方生活的意愿，会影响法院判决。不过出庭可能给小孩带来心理压力，若小孩不愿出庭，可由法定代理人转达其意愿。 对于未满八周岁的小孩，由于认知和表达能力有限，出庭意义不大，通常可不安排出庭。实践中是否让小孩出庭，要综合小孩年龄、心理状态以及案件具体情况来确定。 建议如下： 1.若小孩年满八周岁且愿意出庭，家长应提前做好心理疏导，减轻其心理压力。 2.若小孩不愿出庭，法定代理人要准确转达其意愿。 3.对于是否让小孩出庭，要充分考虑小孩的身心状况和案件实际情况，避免对小孩造成不必要的伤害。律图平台咨询...
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夫妻离婚后，唯一儿子的抚养权归谁[律师回复] 结论： 夫妻离婚时儿子抚养权的归属，不满两周岁以母亲直接抚养为原则（特殊情况除外），已满两周岁父母协议不成由法院按最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁尊重其意愿，双方协商一致则按协商结果处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，对于子女抚养权归属有明确的判定规则。未满两周岁的子女，通常由母亲抚养，这是考虑到这个年龄段孩子对母亲的天然依赖和生理需求。但如果母亲存在不宜抚养的情况，比如有严重疾病、虐待子女等行为，就可以由父亲抚养。已满两周岁的子女，父母不能协商达成一致时，法院会从多方面考量，像双方的经济条件是否能为孩子提供良好的物质生活，生活环境是否利于孩子成长，谁陪伴孩子的时间更多等，以确保孩子能在最有利的环境中成长。而子女已满八周岁，因其有一定的认知和判断能力，所以要尊重他们真实的想法。若夫妻双方能自行协商好抚养权归属，法律尊重当事人的意愿。如果对抚养权问题还有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询获取更准确的帮助。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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