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判死刑拐卖人口判多少年[律师回复] 法律分析： （1）拐卖妇女、儿童是严重犯罪行为，量刑依据犯罪情节而定。一般情形下，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；若存在拐卖三人以上、奸淫被拐卖妇女等情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时处罚金或者没收财产；情节特别严重的，最高可判处死刑并没收财产。 （2）对于拐卖已满十四周岁男性等其他人口的情况，通常不按拐卖妇女、儿童罪论处，而是按非法拘禁罪、故意伤害罪等罪名定罪。非法拘禁量刑相对较轻，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；故意伤害他人身体的，根据伤害程度不同，量刑从三年以下有期徒刑到死刑不等。 提醒：拐卖人口是严重违法犯罪行为，无论男女老少都受法律保护。不同情形定罪量刑差异大，遇到类似复杂案情，建议咨询专业分析。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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