医疗纠纷 法律问答
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医疗事故是否判刑[律师回复] 结论： 医疗事故是否判刑取决于其严重程度，达到一定标准构成医疗事故罪会判刑，未达标准通常按其他方式处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，医务人员严重不负责任，如违反规章制度和诊疗护理常规，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康（如造成就诊人中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍等），构成医疗事故罪，会被判刑。若只是一般医疗事故，未达此严重程度，不构成犯罪不会判刑，但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任并接受行政处罚。医疗事故的判定和处理较为复杂，不同情况适用不同法律规定。如果您遇到类似医疗事故方面的问题，难以判断具体情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图阿拉善盟
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如何来认定误诊的医疗事故[律师回复] 结论： 认定误诊的医疗事故需考量医疗行为违法违规、存在损害结果、误诊行为与损害结果有因果关系、医疗机构及其医务人员存在过错，通常通过医疗事故技术鉴定认定。 法律解析： 依据《医疗事故处理条例》等相关规定，认定误诊的医疗事故是一个综合考量的过程。医疗行为违法违规是基础，这体现了对诊疗规范的严格遵循；损害结果是认定的重要指标，只有患者确实遭受了实际损害才可能构成医疗事故；因果关系的判断则明确了误诊在损害结果产生过程中的作用；而医疗机构及其医务人员的过错反映了其在诊疗过程中是否尽到应有的职责。在认定方式上，医患双方可共同委托医学会组织鉴定，卫生行政部门也可在接到申请后对需要鉴定的情况移交医学会鉴定。如果您在医疗过程中怀疑存在误诊的医疗事故，可向专业法律人士咨询具体的处理办法和维权途径。律图通辽
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医疗事故多长时间内起诉[律师回复] 结论： 医疗事故纠纷诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，最长不超二十年，发生纠纷应及时收集证据并在时效内诉讼。 法律解析： 根据《民法典》规定，医疗事故纠纷适用三年的诉讼时效。如患者术后发现因手术操作不当出现问题，从发现问题这个知晓权利受损的时间起开始计算三年诉讼时效。不过，若从权利实际受到损害那天开始已经超过了二十年，即便患者之后才发现问题，法院一般也不再提供保护，当然有特殊情况时，法院可依权利人申请决定是否延长。所以，当发生医疗事故纠纷时，患者应尽快收集相关证据，如病历、诊断证明等，在诉讼时效内提起诉讼，这样才能更好地维护自身合法权益。如果您遇到了医疗事故纠纷相关问题，对具体的法律程序和自身权益不太清楚，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图巴彦淖尔...
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医疗纠纷起诉期限是多久内[律师回复] 结论： 医疗纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，最长不超二十年，发生纠纷要及时处理并保留证据。 法律解析： 根据《民法典》规定，医疗纠纷适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损和义务人之日开始计算。这意味着患者在知晓自身权利被侵害后，需在三年内通过合法途径维护权益。但如果自权利受到损害之日起超过二十年，法院通常不再提供保护，不过特殊情况经权利人申请，法院可决定延长。在医疗纠纷里，病历、诊断证明、医疗费用清单等证据十分关键，它们能帮助权利人在维权时证明自己的主张。发生纠纷后，先与医疗机构协商是个不错的选择，若协商无果，应尽快走法律途径，防止因超过诉讼时效而失去胜诉机会。如果您在医疗纠纷方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图通辽
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医疗事故有哪些解决办法[律师回复] （一）协商解决时，医患双方应保持冷静理智，明确各自诉求，确保协议书内容合法、明确，避免后续产生歧义或纠纷。 （二）申请卫生行政部门调解，要及时提交相关材料，积极配合调解工作，同时了解调解的程序和时间要求。 （三）提起民事诉讼前，除收集病历、检验报告等证据外，还可咨询专业律师，制定合理的诉讼策略。在医疗事故技术鉴定过程中，要如实提供情况。 法律依据：《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。律图阿拉善盟
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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