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合同解除却迟迟不退款要怎么解决[律师回复] 遇到合同解除后对方迟迟不退款的情况，可按以下途径解决。 1.先与对方协商，向其明确退款义务以及不履行的法律后果，争取和平解决问题。这是较为温和的解决方式，能避免矛盾激化。 2.若协商不成，发送书面催款函，正式要求对方在合理期限内退款，同时保留好函件及送达凭证，为后续可能的法律行动做准备。 3.若对方依旧不退款，收集合同、解除合同通知、付款凭证等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，请求判决对方返还已付款项，并主张逾期退款的利息损失。 4.符合条件时，可在诉前或诉中申请财产保全，防止对方转移财产，保障自身权益。 整个过程需注意诉讼时效，及时维护自身合法权益。律图内蒙古
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双方协商解除合同具体该怎么去做[律师回复] 1.双方协商解除合同要依序进行多步骤操作，且要保证解除协议合法有效并留存相关文件。 2.具体步骤如下： -充分沟通：双方就解除合同的意愿和具体条件充分交流，达成一致意思表示。 -签订书面协议：签订书面解除协议，明确原合同主体、标的、编号等基本信息，解除原因及生效时间，合同解除后双方权利义务安排，涵盖已履行部分结算、未履行部分终止，是否有赔偿或补偿责任及支付方式，还有原合同项下权利义务的清理等内容。 -履行义务：双方按照解除协议约定履行各自义务，如返还财物、支付款项等。 -办理特殊手续：若原合同涉及备案登记或需通知第三方等特殊义务，要依约办理相关手续。 3.注意事项及建议：解除协议需双方签字盖章确认，内容不得违反法律强制性规定，确保合法有效；留存原合同及解除协议等相关文件，用于后续可能的纠纷处理。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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