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判定注册商标侵权的标准有哪些[律师回复] 法律分析： （1）典型侵权是未经商标注册人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标。 （2）在同一种商品上使用近似商标，或在类似商品上使用相同或近似商标且易导致混淆的，构成侵权。 （3）销售侵犯注册商标专用权的商品，一般需担责，能证明合法来源除外。 （4）伪造、擅自制造或销售他人注册商标标识，以及未经同意更换商标并投入市场的，属于侵权。 （5）给他人注册商标专用权造成其他损害的，也认定为侵权。 提醒：企业和个人在使用商标时要严格审查，避免使用可能侵权的标识；销售者应注意审查商品来源合法性，遇到商标相关问题建议咨询专业法律意见。律图内蒙古
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商标侵权审判要多久[律师回复] 1.商标侵权案件审判期限依诉讼程序和具体情况而定。一审普通程序审限六个月，特殊情况经本院院长批准可延长六个月，若还需延长则要报请上级法院批准；简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确且争议不大的案件，审限三个月且不可延长。二审程序在当事人不服一审判决上诉时启动，审限三个月，特殊情况经本院院长批准可延长。诉讼中出现中止诉讼情形，如等待关联案件结果或进行司法鉴定等，相关期间不计入审限。实际审判时长需结合案件复杂程度和程序适用综合判断。 2.解决措施与建议： -当事人应积极收集证据，推动案件审理进度，避免因证据不足导致案件复杂程度增加。 -法院可加强对案件的管理和监督，合理安排审判资源，提高审判效率。 -对于可能出现中止诉讼的情形，提前做好应对预案，减少不必要的时间消耗。律图内蒙古
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商标无效宣告需要多长时间[律师回复] 1.商标无效宣告程序法定审查期限通常为九个月，自商标评审委员会收到无效宣告申请起算。若案件复杂等有特殊情况，可延长三个月，最长审查期限达十二个月。 2.实际审查周期可能因当事人补充证据、参与听证等程序而延长，但这些时间不计入法定审查期限。 3.商标无效宣告裁定作出后，当事人若不服裁定，可在收到裁定书三十日内向法院提起诉讼，法院诉讼程序时间另行计算，不在上述审查期限内。 4.解决措施与建议：当事人应提前做好证据收集和整理工作，避免因补充证据等导致审查周期额外延长。若对裁定不服需提起诉讼，要及时在规定时间内启动诉讼程序，同时做好应对诉讼的准备。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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